End to End KPI Management

1 Platform untuk KPI, Absensi, Payroll, dan Raport Karyawan.

Sistem ini dirancang untuk operasional cabang dan head office: mulai dari input skor KPI kolektif, adjustment faktor, approval, hingga distribusi raport karyawan. Kontrol akses sudah mendukung role matrix, setup manual per user, dan scope multi-cabang.

Modul Utama

Dashboard, Master Data, KPI, Attendance, Payroll, Learning, dan Access Control.

Periode KPI

1/3/6/12

Bulanan, Triwulan, Semester, dan Tahunan untuk evaluasi berjenjang.

Skema Akses

Role + Manual

Access/manage bisa default role atau override khusus per user.

Informasi Modul Aplikasi

Ringkasan kemampuan utama sistem berdasarkan implementasi saat ini.

Production Ready Modules

Dashboard Eksekutif

Ringkasan KPI, absensi, payroll, dan tren performa dalam satu tampilan operasional.

Master Data

Kelola user, cabang, jabatan, lokasi kerja, serta konfigurasi akses menu.

KPI Scores & Raport

Input skor kolektif, approval, bintang skor, dan pengiriman raport perorangan maupun massal.

KPI Adjustments

Penyesuaian nilai berbasis points atau percent untuk evaluasi yang lebih adil.

Attendance Suite

Manajemen kehadiran, shift, jadwal, koreksi, leave, perangkat, hingga rekap laporan.

Payroll

Pengelolaan gaji, pajak, pinjaman, dan penalty keterlambatan dengan kontrol akses ketat.

Learning & Growth

Kelola bank soal, ujian online, attempt, penilaian, dan hasil pembelajaran karyawan.

Role & Manual Access

Pengaturan access/manage by role serta override manual per user di form pengguna.

Multi Branch Scope

Checklist cabang per user untuk kontrol visibilitas data lintas cabang sesuai kebutuhan bisnis.

Hak Akses dan Scope Cabang

Kombinasi akses role default, override manual, dan penguncian data per cabang.

Secure by Design

Role yang Tersedia

Admin Admin HO HRD Kepala Cabang Karyawan Oprasional Keuangan Marketing Audit SKAI SPV Direktur

Role Full Access Cabang Otomatis

Admin Admin HO HRD

Role lain bisa diberikan akses multi-cabang secara manual melalui checklist pada form User.

Alur Operasional KPI

Format kerja yang paling cocok untuk input kolektif sampai distribusi raport.

Recommended Workflow

Setup Master

Siapkan user, branch, position, department, division, dan role akses.

Input KPI Kolektif

Input 10 item KPI per periode dengan filter cabang, department, division, dan position.

Adjustment Kolektif

Terapkan discount atau correction factor untuk periode bulanan, triwulan, semester, dan tahunan.

Raport Karyawan

Lihat detail, approve status, lalu kirim raport secara perorangan atau kolektif.

Siap menjalankan evaluasi kinerja lebih rapi?

Masuk ke sistem untuk mulai mengelola KPI, adjustment, approval, dan raport karyawan.